Nos basamos en gran medida en el sociólogo Richard Sennett, particularmente en su obra El Artesano. Sennett argumenta que la artesanía es "el deseo de hacer bien un trabajo por sí mismo". En el modelo de agencia tradicional, el trabajo está alienado. El empleado junior no se preocupa por el oficio; se preocupa por sobrevivir a los plazos.

En Digital Partners, nuestros Seniors son verdaderos Artesanos. Debido a que son expertos, obtienen una satisfacción intrínseca de la calidad del visual, la elegancia del texto y la precisión de la estrategia. Esto no es solo "trabajo"; es una vocación. Sennett señala que "todas las habilidades, incluso las más abstractas, comienzan como prácticas corporales". Nuestros Seniors tienen la "memoria muscular" de la industria.

Este compromiso con la artesanía crea un producto que es fundamentalmente diferente. No es "contenido" para llenar un feed; es trabajo diseñado para durar. Esto se alinea con el "Juego Infinito": construimos cultura, no un trend pasajero. Además, la capacidad de reparar errores —o mejor aún, de anticiparlos— es una marca distintiva del artesano experto, algo que el modelo junior simplemente no puede ofrecer.